一、丁香医管培训服务
「十四五」卫生健康人才发展规划中明确指出：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持新时代党的卫生与健康工作方针，遵循卫生健康行业特点和人才成长规律，强化人才资源是第一资源的理念，发挥人才引领作用。以推动高质量发展为主题，大力加强卫生健康人才队伍建设，提高各类人才素质和服务能力；以补短板强弱项为重点，优化人才结构，促进各类人才优质均衡发展；以深化人才制度机制改革为动力，创新卫生健康人才政策，激发各类人才活力，为加快推进健康中国建设提供强有力的人才支撑。
所谓人才支撑发展，高质量发展之下，能力提升尤为重要，通过丁香园 2022 培训调研发现 88% 的医院需要医疗行业的专业培训，年培训 2 次以上的医院达到了 57%！
丁香医管培训产品，是丁香园深耕医疗行业 20 余载，积累超百名优质讲师、丰富的体系化课程设计经验，为医疗机构提供不同类型的专业培训服务。
作为现代医院管理的重要组成部分，培训学习是医院存在与发展的必要手段，为保障人才持续发展；
作为医院战略规划实施的关键环节，培训学习是医院建设学习型文化组织的重要内容，能更好传达医院的诉求与倡导，提升员工的认同感与归属感；
作为医院提升组织效能的必然路径，培训学习是提升一线员工专业能力，中层干部管理能力，帮助员工建立工作自信。
「让TA们更专业」，是我们的宗旨！
二、核心优势
实：理论实践结合，优质案例解析，经验共享
精：行业权威专家导师团队，针对性专业教学
全：多元化课程模式，专为满足不同需求定制